التجاوز إلى المحتوى
في سوق العمل السعودي، حيث تتعدد الأنظمة وتتشابك المصالح بين أصحاب الشركات والموظفين، كثيرًا ما تنشأ نزاعات لا يكون العامل مستعدًا لها قانونيًا. قد يبدأ الأمر بمخالفة بسيطة في العقد، أو تأخير في صرف الراتب، أو تجاهل لبدلات مستحقة، لكنه…
في ظل التطور الرقمي الذي تشهده المملكة، أصبحت المخالفات البلدية تُرصد إلكترونيًا وتُسجل فورًا دون تهاون، مما جعل الكثير من الأفراد والمنشآت يتفاجؤون بإشعارات مخالفة تصلهم عبر منصة بلدي أو رسائل الجوال دون علم مسبق أو تمهيد. ولأن النظام لا…
في ظل تصاعد النزاعات الأسرية بعد الطلاق أو الانفصال، تبرز قضايا الحضانة والزيارة باعتبارها من أكثر المسائل حساسية وتعقيدًا داخل النظام القضائي السعودي. وبين هذه التعقيدات، يظل السؤال المتكرر لدى كثير من الآباء هو: متى يسقط حق الزيارة للأب؟ وهل…
تُعد العقارات من أعظم الممتلكات وأثمنها في حياة الإنسان، فهي مصدر استقرار وسند مالي، ومرتبطة مباشرة بحقوق الملكية المحمية في النظام السعودي. ومع ازدياد التوسع العمراني والارتفاع الكبير في قيمة الأراضي والعقارات، ظهرت قضايا تتعلق بما يُعرف بـالاستيلاء على عقارات…
في ساحة القضاء العمالي، لا يكفي أن تمتلك الحق، بل يجب أن تعرف كيف تطالب به. كثير من العمال وأصحاب الأعمال يواجهون أحكامًا ابتدائية قد تكون جائرة أو غير دقيقة، ويقفون أمام خيار حاسم: هل يقبلون الحكم كما هو، أم…
في ظل التطور القانوني والتشريعات المتجددة في المملكة العربية السعودية، أصبح حق العامل في بيئة عمل تحميه وتحفظ حقوقه جانباً لا يُستهان به. ومن أبرز هذه الحقوق هو الحق في تقديم شكوى لمكتب العمل حينما يتعرض العامل إلى انتهاك أو…
في بيئة العمل، لا تخلو العلاقات بين العامل وصاحب العمل من الخلافات، وقد تتحوّل هذه الخلافات إلى نزاعات قانونية تستدعي اللجوء إلى المحكمة العمالية. وهنا تظهر أهمية الاستعلام عن قضية عمالية كخطوة أولى وأساسية لا غنى عنها لفهم مسار القضية…
في بيئة العمل الحديثة، لم تعد العلاقة بين صاحب العمل والعامل مجرد اتفاق شفهي أو تعاقد بسيط، بل أصبحت تحكمها أنظمة دقيقة، تحفظ الحقوق وتفرض الالتزامات، وتسد الثغرات التي طالما استُغلت للإضرار بالطرف الأضعف في هذه العلاقة: “العامل”. ومع ذلك،…
في بيئة العمل الحديثة، تتعدد الحقوق كما تتعدد الواجبات، ولكن حين يُختل هذا التوازن، وتُستخدم السلطة الوظيفية كأداة للفصل غير المشروع، تظهر أخطر صور الظلم المهني، وهو ما يُعرف بـ الفصل التعسفي في قانون العمل. هذا النوع من الفصل لا…
في بيئة العمل المتسارعة داخل المملكة العربية السعودية، تبرز الحاجة الملحّة إلى توازن يحفظ كرامة العامل ويضمن استقرار المنشأة. ومن أهم مظاهر هذا التوازن ما نظمه النظام في موضوع الاجازة المرضية، حيث أقرّ للعامل حقًا مشروعًا بالتغيب عن العمل عند…